Móttaka nýrra starfsmanna

Tilgangurinn með móttökuáætlun er að kynna fyrir nýjum starfsmönnum mikilvæg atriði í skólastarfinu og auðvelda þeim að aðlagast nýjum vinnustað. Skólastjóri er ábyrgur fyrir að farið sé yfir þau atriði sem við eiga  með nýjum starfsmanni.

• Öryggismál

  • Eru minna en tvö ár frá því að viðkomandi sótti slysavarna og skyndihjálparnámskeið?

  • Kynning á viðbragðsáætlun og öryggisferlum skólans.

  • Staðsetning á sjúkrakassa og öryggisupplýsinga.

  • Ábyrgð og hlutverk í viðbragðsáætlunum

  • Heilsufarsupplýsingar s.s. bráðaofnæmi

• Sér um að nýr starfsmaður undirriti ráðningarsamning.

• Sýnir nýjum kennara húsakynni skólans.

• Kynnir stefnu skólans.

• Kynnir réttindi og skyldur starfsmanna skv. kjarasamningi (s.s. veikindarétt, lífeyrismál, símenntunarákvæði, vinnutímaramma, vinnuskýrslu, stundatöflu, undirbúningstíma, vinnumenningu, starfsreglur, trúnaðar- og þagnarskyldu o.fl.).

• Sér um að nýr starfsmaður undirriti yfirlýsingu um  trúnað og þagnarskyldu.

• Veitir nýjum starfsmanni upplýsingar um vinnureglur, vinnufyrirkomulag, vinnutíma og starfsmannafundi.  

• Fer yfir starfslýsingu og hæfniskröfur starfsins við kennarann/starfsmanninn, ræðir starfshætti í væntanlegu starfi.  

• Kynnir Aðalnámskrá grunnskóla/skólanámskrá/skóladagatal/starfsáætlun.

• Kynnir upplýsingamiðla, heimasíðu og Námfús.

• Kennir nýjum starfsmönnum vinnubrögð við skráningu á t.d. Námfús.

• Kynnir þjónustu sérkennslu og námsvera.   

• Sér um að allar upplýsingar sem fram koma á kynningarfundinum verði aðgengilegar á sameign.

• Kynnir hvernig móttöku nýrra nemenda er háttað.

• Kynnir skipulag matarmála í skólanum, bæði fyrir nemendur og kennara/starfsmenn.  

• Fer yfir hagnýt atriði s.s. kaffitíma, fatnað, hefðir og umgengni í skólanum.

• Kynnir nýja kennara/starfsmenn á fyrsta starfsmannafundi.

• Kynnir nýja kennara/starfsmenn fyrir foreldrum.

• Kynnir brunavarnir skólans, fyrstu viðbrögð við slysum og skráningu á slysum.

• Kynnir tölvukerfi skólans, tölvupóst, geymslu gagna og prentunarmáta.  

• Kynnir vefsíðu skólans og hver setur efni inn á hana.

• Afhendir nýjum kennara/starfsmanni lykla (kvittað fyrir).

• Sér um að nýr kennari fái afhenta vinnutölvu (kvittað fyrir).

• Bóka nýliðaviðtal með skólastjóra 6-8 vikum eftir að viðkomandi hefur störf.